nieuws

1 augustus 2017

advocatenkantoor SPLNTR weer een jaar ouder en wijzer

advocatenkantoor SPLNTR 6 jaar Het voelt als gisteren toen we ons eerste lustrum aankondigden, maar het is toch echt alweer een jaar geleden. Advocatenkantoor SPLNTR mag zich vandaag 6 jaar oud noemen. We zijn enorm trots en dankbaar, want wat is het afgelopen jaar ook weer een goed en bijzonder jaar geweest. We danken onze […]

Lees meer
13 oktober 2016

the legal Q – arbeidsrecht – #9

the legal Q – #9 Vijf werknemers hebben eerder allen bij een ander bedrijf gewerkt. Bij hun nieuwe werkgever, in dezelfde branche, spelen zij belangrijke informatie door van hun vorige werkgever. Handelen deze werknemers onrechtmatig jegens hun vorige werkgever en kan de vorige werkgever daarom aanspraak maken op een schadevergoeding? antwoord  - #9 Het antwoord […]

Lees meer
1 augustus 2016

Eerste lustrum SPLNTR!

1 augustus 2016! Advocatenkantoor SPLNTR bestaat vandaag alweer 5 jaar; het eerste lustrum is een feit! Zoals ieder jaar bedanken we onze cliënten voor weer een jaar vol vertrouwen en al het mooie juridische werk dat we hebben mogen doen. Nog maar eens – voor de 5e keer! –  onze inmiddels vaste verjaardagskreet: ‘SPLNTR is here to […]

Lees meer
22 juni 2016

the legal Q – arbeidsrecht – #8

the legal Q – #8 Een werknemer heeft een geschil met zijn werkgever over het feit dat werknemer oude klanten van zijn vorige werkgever contact met hem laat opnemen via zijn mobiele telefoon, terwijl de huidige werkgever wil dat dit via het telefoonnummer van zijn taxicentrale gaat. Werkgever en werknemer hebben en gesprek hierover gehad, […]

Lees meer
13 mei 2016

the legal Q – arbeidsrecht – #7

the legal Q – #7 Een werknemer met de functie van accountmanager heeft meerdere malen de grenzen van zijn vrouwelijke collega overschreden door haar aan te raken, terwijl zij herhaaldelijk aan hem heeft gevraagd dit niet te doen. De werknemer is door de werkgever op staande voet ontslagen. Denk je dat dit ontslag op staande […]

Lees meer
2 mei 2016

the legal Q – arbeidsrecht – #6

the legal Q – #6 De werkgever heeft met twee werknemers een arbeidsovereenkomst gesloten van een jaar, met een ontbindende voorwaarde die inhoudt dat de werknemers binnen een bepaalde termijn een door de werkgever aangeboden Nederlandse taaltoets moeten halen. De werknemers halen de toets niet en stellen zich op het standpunt dat de ontbindende voorwaarde […]

Lees meer